Вопрос: Между работниками и работодателем достигнуто соглашение о переносе очередного отпуска (есть заявления работников о переносе отпуска и на основании этого заявления формируется приказ на отпуск). Может ли работодатель быть привлечен к ответственности и по какой статье, если он не внес изменения в график отпусков, то есть в настоящее время отсутствует актуальная редакция графика? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.