- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки. Можно ли его оформить по внутреннему совместительству на 0,5 ставки в другой отдел? Как быть с работой по совместительству, если этот же работник направлен в командировку как основной сотрудник? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки. Можно ли его оформить по внутреннему совместительству на 0,5 ставки в другой отдел? Как быть с работой по совместительству, если этот же работник направлен в командировку как основной сотрудник? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ