Вопрос: Бывший работник обратился к руководителю учреждения в письменном виде с требованием в течение трех дней дать разъяснение, на каком основании его сократили. Обязан ли руководитель в письменном виде давать ответ на такое обращение? Подпадает ли оно под действие статьи 62 ТК РФ, или его необходимо рассматривать по общим основаниям в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.