- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает на основной должности в качестве рабочего. Также он работает по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по должности сторожа (в табеле есть часы сверх нормы). Должна ли организация доплачивать ему до минимального размера оплаты труда по внутреннему совместительству за 0,5 ставки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник работает на основной должности в качестве рабочего. Также он работает по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по должности сторожа (в табеле есть часы сверх нормы). Должна ли организация доплачивать ему до минимального размера оплаты труда по внутреннему совместительству за 0,5 ставки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ