- Главная
- Вопрос: Работнику (внешнему совместителю) по почте направлено уведомление о прекращении трудового договора по ст. 288 ТК РФ. Однако, он его не получил, и письмо вернулось обратно. При этом на работу по просьбе работодателя данный работник не является, работает дистанционно. Будет ли являться надлежащим уведомлением направление письма по электронной почте? Как в данном случае произвести увольнение этого работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Работнику (внешнему совместителю) по почте направлено уведомление о прекращении трудового договора по ст. 288 ТК РФ. Однако, он его не получил, и письмо вернулось обратно. При этом на работу по просьбе работодателя данный работник не является, работает дистанционно. Будет ли являться надлежащим уведомлением направление письма по электронной почте? Как в данном случае произвести увольнение этого работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ