- Главная
- Вопрос: Работнику в прошлом году был предоставлен очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, в период которого он заболел и взял больничный. После истечения срока больничного работник с его письменного согласия был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью. При этом отпускные, которые были получены работником перед отпуском, им возвращены не были. Нужно ли при предоставлении отпуска работнику на то количество дней, на которые он был отозван, их оплачивать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Работнику в прошлом году был предоставлен очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, в период которого он заболел и взял больничный. После истечения срока больничного работник с его письменного согласия был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью. При этом отпускные, которые были получены работником перед отпуском, им возвращены не были. Нужно ли при предоставлении отпуска работнику на то количество дней, на которые он был отозван, их оплачивать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ