- Главная
- Вопрос: В организации работает внешний совместитель на 0.5 ставки с понедельника по пятницу по 4 часа. Периодически сотрудник привлекается к работе в выходной день по 8 часов. Правомерно ли привлекать данного сотрудника работать в выходной день и на каких условиях он может работать в выходной? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: В организации работает внешний совместитель на 0.5 ставки с понедельника по пятницу по 4 часа. Периодически сотрудник привлекается к работе в выходной день по 8 часов. Правомерно ли привлекать данного сотрудника работать в выходной день и на каких условиях он может работать в выходной? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Открыть документ в системе ГАРАНТ