- Главная
- Вопрос: Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора (индексация заработной платы) подписано работником ненадлежащим образом, то есть нет конкретного ответа: согласен или не согласен, а подписано: ознакомлена. Считается ли это уведомление действительным? Когда ей предложили подписать уведомление должным образом, сотрудница отказалась. Дополнительное соглашение все равно подготовили, но подписать его она отказалась. А сейчас подала заявление о разъяснении на каком основании ей не выдали дополнительное соглашение, действующее с 01.04.2023. Каковы наши действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора (индексация заработной платы) подписано работником ненадлежащим образом, то есть нет конкретного ответа: согласен или не согласен, а подписано: ознакомлена. Считается ли это уведомление действительным? Когда ей предложили подписать уведомление должным образом, сотрудница отказалась. Дополнительное соглашение все равно подготовили, но подписать его она отказалась. А сейчас подала заявление о разъяснении на каком основании ей не выдали дополнительное соглашение, действующее с 01.04.2023. Каковы наши действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ