- Главная
- Вопрос: Работодатель изменил подход к предоставлению отпуска и в этом году максимально допустимая продолжительность отпуска за раз не более 50% от общего. Производственной необходимости нет, я подстраиваю свой отпуск под отчетный период. Правомерно ли это, если я не согласна и мне необходим более длительный период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Работодатель изменил подход к предоставлению отпуска и в этом году максимально допустимая продолжительность отпуска за раз не более 50% от общего. Производственной необходимости нет, я подстраиваю свой отпуск под отчетный период. Правомерно ли это, если я не согласна и мне необходим более длительный период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ