- Главная
- Вопрос: Работнику установлены график работы - пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов и должностной оклад. В предыдущем месяце он привлекался к работе в выходной день с формой компенсации - предоставление другого дня отдыха. Работа в выходной день в прошлом месяце оплачена в одинарном размере. В текущем месяце работник изъявил желание использовать отгул (за работу в выходной день в предыдущем месяце). Работник в текущем месяце отработает на один день меньше нормы. Как работодатель должен оплатить работнику текущий месяц - сохранить полный должностной оклад или оплату произвести пропорционально фактически отработанному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работнику установлены график работы - пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов и должностной оклад. В предыдущем месяце он привлекался к работе в выходной день с формой компенсации - предоставление другого дня отдыха. Работа в выходной день в прошлом месяце оплачена в одинарном размере. В текущем месяце работник изъявил желание использовать отгул (за работу в выходной день в предыдущем месяце). Работник в текущем месяце отработает на один день меньше нормы. Как работодатель должен оплатить работнику текущий месяц - сохранить полный должностной оклад или оплату произвести пропорционально фактически отработанному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ