- Главная
- Вопрос: В ЦРБ медицинский персонал, после основной своей работы, привлекается к дежурству на дому в ночное время, праздничные, выходные дни. Суммарная продолжительность времени, с учетом времени дежурств на дому, значительно превышает норму сверхурочной работы в 120 часов в год. Если сотрудник дает свое письменное согласие на превышение норм объёма сверхурочной работы, является ли это нарушением? Как оплачивать эту сверх сверхурочную работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В ЦРБ медицинский персонал, после основной своей работы, привлекается к дежурству на дому в ночное время, праздничные, выходные дни. Суммарная продолжительность времени, с учетом времени дежурств на дому, значительно превышает норму сверхурочной работы в 120 часов в год. Если сотрудник дает свое письменное согласие на превышение норм объёма сверхурочной работы, является ли это нарушением? Как оплачивать эту сверх сверхурочную работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ