- Главная
- Вопрос: В пункте 1 трудового договора написано, что я нахожусь на испытательном сроке и могу уволиться за три дня, а в 10 пункте указано, что я должна предупредить за две недели. Работодатель говорит, что я обязана отрабатывать две недели, и неважно, что я на испытательном сроке, заявление о трёх днях отработки работодатель не принимает, говорит "идите в суд". Какой пункт в приоритете: про испытательный срок или отработку две недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В пункте 1 трудового договора написано, что я нахожусь на испытательном сроке и могу уволиться за три дня, а в 10 пункте указано, что я должна предупредить за две недели. Работодатель говорит, что я обязана отрабатывать две недели, и неважно, что я на испытательном сроке, заявление о трёх днях отработки работодатель не принимает, говорит "идите в суд". Какой пункт в приоритете: про испытательный срок или отработку две недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ