- Главная
- Вопрос: Сотрудник 29.07.2020 ушел на карантин, который продлился до 09.08.2020. В это время был издан приказ на его отпуск с 03.08.2020 по 30.08.2020, рассчитаны отпускные, которые выплачены за 4 дня до его начала. Приказ на перенос отпуска не издавался. С 31.08.2020 по 06.09.2020 сотруднику были предоставлены дни отпуска, на которые он продлен, в связи тем, что часть его отпуска выпала на карантинный больничный, уже без оплаты. Правомерно ли Фонд социального страхования не принимает больничный лист к оплате, полагая, что прошла двойная оплата? Какими документами работодатель должен был оформить перенос отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник 29.07.2020 ушел на карантин, который продлился до 09.08.2020. В это время был издан приказ на его отпуск с 03.08.2020 по 30.08.2020, рассчитаны отпускные, которые выплачены за 4 дня до его начала. Приказ на перенос отпуска не издавался. С 31.08.2020 по 06.09.2020 сотруднику были предоставлены дни отпуска, на которые он продлен, в связи тем, что часть его отпуска выпала на карантинный больничный, уже без оплаты. Правомерно ли Фонд социального страхования не принимает больничный лист к оплате, полагая, что прошла двойная оплата? Какими документами работодатель должен был оформить перенос отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ