- Главная
- Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет. Соответственно в приказе и в трудовой книжке сделана запись: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п. 3 ст. 77 ТК РФ". Верно ли это? Дает ли какие-либо преимущества запись об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет. Соответственно в приказе и в трудовой книжке сделана запись: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п. 3 ст. 77 ТК РФ". Верно ли это? Дает ли какие-либо преимущества запись об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ