- Главная
- Вопрос: В учреждении для некоторых специальностей ведется суммированный учет рабочего времени по году. При увольнении такого работника, который не доработал до момента подсчета отработанных часов, должен ли работодатель подсчитать фактически отработанное им время по сравнению с нормой рабочего времени за отработанный им период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: В учреждении для некоторых специальностей ведется суммированный учет рабочего времени по году. При увольнении такого работника, который не доработал до момента подсчета отработанных часов, должен ли работодатель подсчитать фактически отработанное им время по сравнению с нормой рабочего времени за отработанный им период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ