- Главная
- Вопрос: В учреждении два сотрудника являются внутренними совместителями. Режим их работы - с понедельника по пятницу с 06:00 до 09:30 (3,5 часа), суббота - 2,5 часа. У каждого 0,5 ставки, то есть 20 часов в неделю. При этом основное время работы начинается с 14:30 до 22:00 (30 минут - обед). В такой ситуации работодатель запрещает работать по внутреннему совместительству сотрудникам, ссылаясь на продолжительность непрерывного еженедельного отдыха 42 часа. Могут ли сотрудники работать в таком режиме или нет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: В учреждении два сотрудника являются внутренними совместителями. Режим их работы - с понедельника по пятницу с 06:00 до 09:30 (3,5 часа), суббота - 2,5 часа. У каждого 0,5 ставки, то есть 20 часов в неделю. При этом основное время работы начинается с 14:30 до 22:00 (30 минут - обед). В такой ситуации работодатель запрещает работать по внутреннему совместительству сотрудникам, ссылаясь на продолжительность непрерывного еженедельного отдыха 42 часа. Могут ли сотрудники работать в таком режиме или нет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ