Вопрос: Работаю в муниципальном учреждении на 1,5 ставки. С совместительства увольняюсь. Так как зарплатные квитки давно не выдавались, запросила их по обеим должностям за весь прошлый год и текущий. Выяснила, что мне периодически премии либо совсем не устанавливались, либо значительно занижались. Порядок и условия установления премиальных выплат (за месяц, квартал, год) закреплены в Положении по оплате труда. Конкретный размер зависит от баллов, набранных при оценке эффективности деятельности работника по определенным критериям. То есть для гарантированного получения премий достаточно соблюдать условия премирования и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.