- Главная
- Вопрос: У нас на предприятии идет сокращение численности и штата сотрудников. Как правильно указать формулировку в трудовой книжке сотрудников, одну для всех: "Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации", или отдельно для каждой категории: при сокращении численности сотрудников (трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), а при сокращении штата сотрудников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: У нас на предприятии идет сокращение численности и штата сотрудников. Как правильно указать формулировку в трудовой книжке сотрудников, одну для всех: "Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации", или отдельно для каждой категории: при сокращении численности сотрудников (трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), а при сокращении штата сотрудников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ