- Главная
- Вопрос: В декабре 2022 года, был выдан график работы на 2023 год. По графику идут смены: утро; ночь; отсыпной. Суббота и воскресенье выходной, каждая смена по 12 часов. В графике стоит рабочая смена 26.02.2023 (воскресенье). На вопрос как будет оплачена данная смена? Отдел кадров предоставляет ответ: "данная смена будет оплачена как обычная", обосновывая это тем, что в феврале месяце не хватает часов до нормы. Норма часов в феврале: 143. Количество фактически часов за февраль (без учета 26.02.2023): 140. Дополнительный день отдыха не предоставляется. Двойной оплаты за смены не будет. Законны ли данные действия со стороны отдела кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2023 г.)
Вопрос: В декабре 2022 года, был выдан график работы на 2023 год. По графику идут смены: утро; ночь; отсыпной. Суббота и воскресенье выходной, каждая смена по 12 часов. В графике стоит рабочая смена 26.02.2023 (воскресенье). На вопрос как будет оплачена данная смена? Отдел кадров предоставляет ответ: "данная смена будет оплачена как обычная", обосновывая это тем, что в феврале месяце не хватает часов до нормы. Норма часов в феврале: 143. Количество фактически часов за февраль (без учета 26.02.2023): 140. Дополнительный день отдыха не предоставляется. Двойной оплаты за смены не будет. Законны ли данные действия со стороны отдела кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ