- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре по совместительству срок начала работы с 25.06.2021 по 30.12.2021. А приказ об увольнении от 27.12.2022 - уволен 27.12.2022. Считается ли, что договор был пролонгирован до 27.12.2022 (почти на год)? Допсоглашения не было (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В трудовом договоре по совместительству срок начала работы с 25.06.2021 по 30.12.2021. А приказ об увольнении от 27.12.2022 - уволен 27.12.2022. Считается ли, что договор был пролонгирован до 27.12.2022 (почти на год)? Допсоглашения не было (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ