• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 28 апреля 2023 года издали приказ о сокращении штата с 01.07.2023. В уведомлении о сокращении работнику дату увольнения указали 30.06.2023. Какого числа необходимо уведомить центр занятости, если 29, 30 апреля - это выходные? Можно ли уведомить центр занятости 2 мая 2023 года? Увольнение 30.06.2023, а значит, уведомить необходимо было до 30 апреля, но это выходные дни. Как правильно? В уведомлении работнику о сокращении необходимо указывать дату увольнения или дату сокращения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
3 июня 2026 18:27
Труд
Даже если она зависит от оклада руководителя, а полномочия по его изменению принадлежат органу-учредителю.
3 июня 2026 18:14
Образование
Итоговые баллы появляются на портале на следующий день после завершения централизованной проверки.
3 июня 2026 18:06
Транспорт
Порядок касается автомобильных ТС и городского наземного элетротранспорта.
3 июня 2026 17:50
Общество
Предписания затрагивают вопросы организации общественного питания и обеспечения условий труда.
3 июня 2026 17:32
IT
Он проверит состояние ПО на компьютере, установит недостающие программы, проанализирует ошибки и составит отчет для администратора.
Все новости

Другие документы