- Главная
- Вопрос: Я работаю на оборонном предприятии Электромашина. В прошлом году (2022) я должен был идти в отпуск в октябре. Но в связи с Указом Правительства меня не пустили в отпуск. Работодатель был вправе его перенести на 18 месяцев. В этом году (2023) приближается мой очередной отпуск в августе. Я последний раз был в отпуске в сентябре 2021 года. Может ли работодатель также не пустить меня в отпуск, опираясь на тот же Указ Правительства 2022 г.? Ведь получиться, что я третий год буду работать без отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Я работаю на оборонном предприятии Электромашина. В прошлом году (2022) я должен был идти в отпуск в октябре. Но в связи с Указом Правительства меня не пустили в отпуск. Работодатель был вправе его перенести на 18 месяцев. В этом году (2023) приближается мой очередной отпуск в августе. Я последний раз был в отпуске в сентябре 2021 года. Может ли работодатель также не пустить меня в отпуск, опираясь на тот же Указ Правительства 2022 г.? Ведь получиться, что я третий год буду работать без отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ