- Главная
- Вопрос: Работаю воспитателем в детском доме на 1,5 ставки. Фактический график работы по 3 суток в неделю, т.е. 3/4. Работаю по такому графику более трёх лет. Директор ведёт свой отдельный табель учёта рабочего времени, где отмечает 6 дней в неделю по 7,5 часов, т.е. ночные часы не фиксируются и не оплачиваются. За какое время работы я могу подать жалобу для перерасчёта заработной платы с учётом ночных часов? Если график выхода на работу у воспитателя выпадает на воскресенье, должен ли оплачиваться этот день по двойному тарифу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работаю воспитателем в детском доме на 1,5 ставки. Фактический график работы по 3 суток в неделю, т.е. 3/4. Работаю по такому графику более трёх лет. Директор ведёт свой отдельный табель учёта рабочего времени, где отмечает 6 дней в неделю по 7,5 часов, т.е. ночные часы не фиксируются и не оплачиваются. За какое время работы я могу подать жалобу для перерасчёта заработной платы с учётом ночных часов? Если график выхода на работу у воспитателя выпадает на воскресенье, должен ли оплачиваться этот день по двойному тарифу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ