Основные переменные при анализе процедур корпоративного управления (А.Н. Краснов, Л.А. Шмелева, журнал "Вестник Алтайской академии экономики и права", N 4 (часть 1), апрель 2023 г.)

Краснов А.Н., Шмелева Л.А. Основные переменные при анализе процедур корпоративного управления

А.Н. Краснов - ФГОБУ ВО "Финансовый университет при Правительстве РФ", Москва

Л. А. Шмелева - ФГОБУ ВО "Финансовый университет при Правительстве РФ", Москва

Корпоративное управление - совокупность решений, процедур и практик, обеспечивающих наиболее эффективное управление крупными компаниями и достижение финансовых и нефинансовых целей. Исследование эффективности корпоративного управления для больших выборок компаний ведётся с использованием статистических методов, для чего требуется чётко определить какие именно переменные должны использоваться и, соответственно, какие данные должны быть собраны. Целью данной статьи является обзор переменных, используемых в академической литературе, посвященной эффективности корпоративного управления. В частности, рассматривается пять основных групп переменных, связанных с характеристиками генерального директора и других директоров; структурой совета директоров; структурой и типами владельцев акций; доходами директоров; комитеты в составе совета директоров и качеством аудита.

Ключевые слова: корпоративное управление, эффективность, анализ, аудит, финансовые результаты.

Krasnov A.N., Shmeleva L.A. The main variables in the analysis of corporate governance procedures

A.N. Krasnov - Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow

L.A. Shmeleva - Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow

Corporate governance is a set of decisions, procedures and practices that ensure the most effective management of large companies and the achievement of financial and non-financial goals. The study of the effectiveness of corporate governance for large samples of companies is conducted using statistical methods, which requires clearly defining which variables should be used and, accordingly, which data should be collected. The purpose of this article is to review the variables used in the academic literature on the effectiveness of corporate governance. In particular, five main groups of variables related to: the characteristics of the CEO and other directors; the structure of the board of directors; the structure and types of shareholders; the income of directors; committees within the board of directors and the quality of the audit are considered.

Keywords: corporate governance, efficiency, analysis, audit, financial results.