Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Необходимо отправить в отпуск сотрудника с последующим увольнением. Неиспользованного отпуска 35 дней. Как правильно оформить приказ? Прописать, что отпуск на 28 дней и дату увольнения ставить после истечения 28 дней, а остальные 7 дней компенсировать деньгами? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Необходимо отправить в отпуск сотрудника с последующим увольнением. Неиспользованного отпуска 35 дней. Как правильно оформить приказ? Прописать, что отпуск на 28 дней и дату увольнения ставить после истечения 28 дней, а остальные 7 дней компенсировать деньгами? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ