- Главная
- Вопрос: Я увольняюсь по собственному желанию 06.03.2023. В организации есть приказ о премировании работников от 23.01.2023 за прошедший календарный год (2022 г, который я отработала полностью). В приказе говорится, что до 28.02 генеральный директор должен утвердить предложение о премировании работников. Выплата назначена до 31.04. Расчет премии основывается на основании КТУ работников. У меня самый высокий в компании. Мне нужно подписывать что-то при увольнении, чтобы потом получить свою премию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
Вопрос: Я увольняюсь по собственному желанию 06.03.2023. В организации есть приказ о премировании работников от 23.01.2023 за прошедший календарный год (2022 г, который я отработала полностью). В приказе говорится, что до 28.02 генеральный директор должен утвердить предложение о премировании работников. Выплата назначена до 31.04. Расчет премии основывается на основании КТУ работников. У меня самый высокий в компании. Мне нужно подписывать что-то при увольнении, чтобы потом получить свою премию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ