Вопрос: С работником заключён трудовой договор с повременно-премиальной системой оплаты труда, вахтовый метод работы. График работы для работника 6/1 по 11 часов. В среднем работник вырабатывает в рамках месяца 286 часов, переработка (если отталкиваться от средней нормы в 168 часов) составляет 118 часов. Работодатель, в случае, если за норму 168 часов с учётом премии работник получает в месяц меньше МРОТ, действовавшего в регионе выполнения работ, осуществляет доплату до указанного МРОТ. Должен ли работодатель так же осуществлять доплату до МРОТ за часы переработки - 118 часов, если по итогам месяца за них работник получает заработную плату ниже МРОТ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.