- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в положении и с 10 июня 2023 года у меня начнется больничный лист по беременности и родам. До него хотела оформить отпуск за отработанный период с 08.04.2022 по 07.04.2023 оставалось 9 неиспользованных дней. И воспользоваться правом беременной женщины оформить авансом на основании ст. 260 ТК РФ 26 дней за период работы с 08.04.2023 по 07.04.2024. Написала два заявления и предоставила их руководителю. Заявление на 9 дней за отработанный период приняли, а на второе заявление на отпуск авансом дают только 16 дней. Законно ли решение работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Я нахожусь в положении и с 10 июня 2023 года у меня начнется больничный лист по беременности и родам. До него хотела оформить отпуск за отработанный период с 08.04.2022 по 07.04.2023 оставалось 9 неиспользованных дней. И воспользоваться правом беременной женщины оформить авансом на основании ст. 260 ТК РФ 26 дней за период работы с 08.04.2023 по 07.04.2024. Написала два заявления и предоставила их руководителю. Заявление на 9 дней за отработанный период приняли, а на второе заявление на отпуск авансом дают только 16 дней. Законно ли решение работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ