- Главная
- Вопрос: Работник по предыдущему месту работы с 14.11.2017 по 23.01.2018 не использовал право на оплату проезда к месту отдыха и обратно. В дальнейшем он работал по гражданско-правовому договору. На следующее место работы работник устроился 21.10.2022 и хочет воспользоваться правом оплаты проезда. Какой двухгодичный период следует учесть работодателю, который считает, что таковой за 2017-2019 гг. "сгорел"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Работник по предыдущему месту работы с 14.11.2017 по 23.01.2018 не использовал право на оплату проезда к месту отдыха и обратно. В дальнейшем он работал по гражданско-правовому договору. На следующее место работы работник устроился 21.10.2022 и хочет воспользоваться правом оплаты проезда. Какой двухгодичный период следует учесть работодателю, который считает, что таковой за 2017-2019 гг. "сгорел"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ