Вопрос: В 2019-2022 гг. из организации по соглашению сторон уволены работники на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (один - главный бухгалтер, остальные - начальники (заместители начальников) отделов). При этом при увольнении им были выплачены выходные пособия на разные суммы, хотя их трудовыми договорами и локальными актами работодателя это не предусмотрено. Возможно ли взыскать с бывших работников выплаченные выходные пособия в такой ситуации? Если выплата выходного пособия будет признана ущербом для организации, можно ли данный ущерб взыскать с должностного лица, подписавшего приказ на выплату выходного пособия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.