- Главная
- Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка учреждения прописано: "За выполнение работы, предусмотренной трудовым договором, Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц, а именно: - за первую половину месяца в размере не менее 50% от установленного должностного оклада до 16 числа расчетного месяца. В случае, если первая половина месяца отработана не полностью за фактически отработанное время. По заявлению работника заработная плата может выплачиваться в размере более 50% от заработной платы работника." Как обойти эти новые правила? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)
Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка учреждения прописано: "За выполнение работы, предусмотренной трудовым договором, Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц, а именно: - за первую половину месяца в размере не менее 50% от установленного должностного оклада до 16 числа расчетного месяца. В случае, если первая половина месяца отработана не полностью за фактически отработанное время. По заявлению работника заработная плата может выплачиваться в размере более 50% от заработной платы работника." Как обойти эти новые правила? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ