Вопрос: Центр занятости населения (ЦЗН) предложил заключить срочный трудовой договор с направляемым работником на 3 месяца (работник - инвалид III группы). Есть вакансия специалиста по кадрам на постоянной основе. Не будет ли нарушением закона заключение срочного трудового договора при отсутствии оснований? Или направление ЦЗН на срочную работу будет достаточным основанием для заключения срочного трудового договора с работником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.