Вопрос: Организация хочет принять на работу сотрудника, гражданина Таджикистана. Перечень документов, предоставленные им при трудоустройстве: миграционная карта, паспорт иностранного гражданина (с переводом), уведомление о прибытии иностранного гражданина с отметкой-разрешением о временном проживании, ИНН, патент от 17.03.2023 г., СНИЛС, договор о предоставлении платных медицинских услуг при оказании иностранному гражданину первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Полисов ДМС и ОМС нет. Можно ли трудоустроить данного сотрудника с таким пакетом документов? Обязательно ли оформлять ему полис ДМС? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.