- Главная
- Вопрос: У работников скользящий график, суммированный учет рабочего времени с периодом в год, по Правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР) имеется три варианта рабочей схемы на 8, 7 и 6 человек работы. Внезапно два человека заболели, одно место вакантно, в итоге остаются 5 человек. Как правильно оформить графики в такой ситуации? Нужно ли издавать приказ или дополнительное соглашение? Будет ли оплачена данная работа дополнительно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: У работников скользящий график, суммированный учет рабочего времени с периодом в год, по Правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР) имеется три варианта рабочей схемы на 8, 7 и 6 человек работы. Внезапно два человека заболели, одно место вакантно, в итоге остаются 5 человек. Как правильно оформить графики в такой ситуации? Нужно ли издавать приказ или дополнительное соглашение? Будет ли оплачена данная работа дополнительно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ