Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Правомерно ли условие трудового договора, согласно которому при увольнении работник должен будет возместить работодателю расходы на приобретение электронной подписи? При этом кадровый документооборот на предприятии не вводился. Правомерно ли удержание стоимости электронной подписи при увольнении сотрудника, если сотрудник выразил согласие (инициативу) на такое удержание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Правомерно ли условие трудового договора, согласно которому при увольнении работник должен будет возместить работодателю расходы на приобретение электронной подписи? При этом кадровый документооборот на предприятии не вводился. Правомерно ли удержание стоимости электронной подписи при увольнении сотрудника, если сотрудник выразил согласие (инициативу) на такое удержание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ