- Главная
- Вопрос: Работодатель проигнорировала две справки о лёгком труде. Работаю по 13 часов в смену, работа заключается в приемке, заказе товара. Внести товар в программу, обсчитать цены, параллельно отпускать покупателей. Магазин на самообслуживание. В смене одна. Лёгкий труд предоставлен не был. Работодатель решила меня отправить в отпуск на два месяца до декрета, без содержания, это законно? Письменно не предупредил и не оповестил. График отпусков я не видела и не подписывала ничего (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работодатель проигнорировала две справки о лёгком труде. Работаю по 13 часов в смену, работа заключается в приемке, заказе товара. Внести товар в программу, обсчитать цены, параллельно отпускать покупателей. Магазин на самообслуживание. В смене одна. Лёгкий труд предоставлен не был. Работодатель решила меня отправить в отпуск на два месяца до декрета, без содержания, это законно? Письменно не предупредил и не оповестил. График отпусков я не видела и не подписывала ничего (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ