- Главная
- Вопрос: Является ли индексацией заработной платы ее увеличение из-за увеличения размера квартальной и годовой премии по итогам работы? т.е. заработная плата состоит из оклада, ежемесячной премии в % от выполнения плана, а так же при наличии финансовой возможности выплачивается ежеквартальная премия и премия по итогам года. Вот из-за того, что была финансовая возможность выплачивалась премия квартальная и годовая в большем размере, чем в прошлом году, из-за этого произошел рост заработной платы. Это может являться индексацией заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Является ли индексацией заработной платы ее увеличение из-за увеличения размера квартальной и годовой премии по итогам работы? т.е. заработная плата состоит из оклада, ежемесячной премии в % от выполнения плана, а так же при наличии финансовой возможности выплачивается ежеквартальная премия и премия по итогам года. Вот из-за того, что была финансовая возможность выплачивалась премия квартальная и годовая в большем размере, чем в прошлом году, из-за этого произошел рост заработной платы. Это может являться индексацией заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ