- Главная
- Вопрос: Гражданин принят на должность директора муниципального образовательного учреждения по срочному договору на период проведения конкурса на замещение должности. По результатам конкурса была утверждена победителем его кандидатура. Таким образом, должностные инструкции и обязанности сотрудника не меняются. Возможно ли оформление дальнейших трудовых отношений через перевод по постоянное место работы с внесением соответствующих изменений в трудовой договор, либо провести эту процедуру через расторжение предыдущего срочного договора и заключение нового бессрочного? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Гражданин принят на должность директора муниципального образовательного учреждения по срочному договору на период проведения конкурса на замещение должности. По результатам конкурса была утверждена победителем его кандидатура. Таким образом, должностные инструкции и обязанности сотрудника не меняются. Возможно ли оформление дальнейших трудовых отношений через перевод по постоянное место работы с внесением соответствующих изменений в трудовой договор, либо провести эту процедуру через расторжение предыдущего срочного договора и заключение нового бессрочного? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ