- Главная
- Вопрос: Если в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе рабочее время и время отдыха прописано "В соответствии с законодательством о труде работа не производится в праздничные дни", а ежегодно с согласия работников и по приказу руководителя привлекаются к работе в праздничные дни (январь) работники бухгалтерии для составления годовой отчетности (так как сроки сдачи очень короткие), будет ли это являться нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Если в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе рабочее время и время отдыха прописано "В соответствии с законодательством о труде работа не производится в праздничные дни", а ежегодно с согласия работников и по приказу руководителя привлекаются к работе в праздничные дни (январь) работники бухгалтерии для составления годовой отчетности (так как сроки сдачи очень короткие), будет ли это являться нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ