- Главная
- Вопрос: Работаю директором магазина торговой сети. В связи с переездом в другой регион, предупредила непосредственного руководителя об этом в феврале. На 13.04 была назначена ревизия со статусом смена МОЛ. Но т.к. имею ребёнка 7 лет и в браке не состою, который ходит в детский сад, пришлось 08.04 открыть больничный по уходу за ребёнком. По должностной инструкции во время отсутствия директора магазина все обязанности переходят на администратора, который и должен был принять данный магазин. В результате ревизия прошла, администратор подписал документы как принимающий директор. А с 18.04 я ушла в ежегодный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работаю директором магазина торговой сети. В связи с переездом в другой регион, предупредила непосредственного руководителя об этом в феврале. На 13.04 была назначена ревизия со статусом смена МОЛ. Но т.к. имею ребёнка 7 лет и в браке не состою, который ходит в детский сад, пришлось 08.04 открыть больничный по уходу за ребёнком. По должностной инструкции во время отсутствия директора магазина все обязанности переходят на администратора, который и должен был принять данный магазин. В результате ревизия прошла, администратор подписал документы как принимающий директор. А с 18.04 я ушла в ежегодный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ