Вопрос: В период 2014-2015 работала в организации с отсутствием соцгарантий: без оплаты отпусков, больничных, половина сотрудников устроена неофициально. Случайно узнала, что мой трудовой стаж меньше фактического. Сделала запрос в ПФР, выяснилось, что из 15 месяцев, что я там поработала, 10 месяцев фиктивно была в отпуске без сохранения зарплаты, хотя фактически работала. Была устроена официально с записью в трудовой. О данном факте не была предупреждена, согласия не давала. Какие мне нужно предпринять действия, чтобы включить этот период в трудовой стаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.