Вопрос: Организация приняла на работу сотрудника на новый лицензионный вид деятельности, но по ряду причин вновь внедренная деятельность не ведется, работник находится в отпуске без сохранения зарплаты уже некоторое время, налоговая инспекция задает вопросы. Как поступить работодателю? Оформить совмещение должностей? Но ведь если по основной деятельности нет работы, нет начислений, то и совмещение будет как бы не совсем верным решением (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.