- Главная
- Вопрос: Работник находится на больничном больше 1 года (с февраля 2022 года). Листки нетрудоспособности закрываются, и новые открываются разнопрофильными специалистами в разных клиниках, в том числе в частных клиниках. Листки нетрудоспособности закрываются перед выходными или праздничными днями, новые открываются в следующий первый рабочий день, длятся не более 7-8 дней. Мы как работодатель не можем взять работника на временно освобожденную ставку, т.к. листки нетрудоспособности прерываются. Данная ситуация продолжается после полученного работником дисциплинарного взыскания. Сколько работник может просидеть на больничном? Что в этом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работник находится на больничном больше 1 года (с февраля 2022 года). Листки нетрудоспособности закрываются, и новые открываются разнопрофильными специалистами в разных клиниках, в том числе в частных клиниках. Листки нетрудоспособности закрываются перед выходными или праздничными днями, новые открываются в следующий первый рабочий день, длятся не более 7-8 дней. Мы как работодатель не можем взять работника на временно освобожденную ставку, т.к. листки нетрудоспособности прерываются. Данная ситуация продолжается после полученного работником дисциплинарного взыскания. Сколько работник может просидеть на больничном? Что в этом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ