- Главная
- Вопрос: Работник уволен за прогул. Трудовая книжка велась в электронном виде. Работнику следует направить уведомление о необходимости явиться за сведениями о трудовой деятельности или дать согласие на отправку их почтой или же сразу направить их по известному адресу регистрации работника? Нужно ли направить такому работнику по адресу и копию приказа об увольнении или нужно пригласить для ознакомления с ним? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Работник уволен за прогул. Трудовая книжка велась в электронном виде. Работнику следует направить уведомление о необходимости явиться за сведениями о трудовой деятельности или дать согласие на отправку их почтой или же сразу направить их по известному адресу регистрации работника? Нужно ли направить такому работнику по адресу и копию приказа об увольнении или нужно пригласить для ознакомления с ним? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ