- Главная
- Вопрос: Работаю удаленно 2/2 с фиксированной почасовой оплатой. Устроилась на работу в декабре 2022, но в январе 2023 базовая ставка повысилась и все новые сотрудники выполняющие те же функции и имеющие ту же квалификацию работают по новой ставке, а мою ставку работодатель отказывается повышать, ссылаясь на то, что еще не прошло 3 испытательных месяца для повышения, и вообще не предоставляет никакой информации о базовой ставке оплаты труда в нашем отделе. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работаю удаленно 2/2 с фиксированной почасовой оплатой. Устроилась на работу в декабре 2022, но в январе 2023 базовая ставка повысилась и все новые сотрудники выполняющие те же функции и имеющие ту же квалификацию работают по новой ставке, а мою ставку работодатель отказывается повышать, ссылаясь на то, что еще не прошло 3 испытательных месяца для повышения, и вообще не предоставляет никакой информации о базовой ставке оплаты труда в нашем отделе. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ