- Главная
- Вопрос: Какие штрафные санкции грозят работодателю, если он в дополнительном соглашении по соглашению сторон обозначит, что выплату 5-ти окладов производит через месяц после увольнения? Есть ли риск при этом еще со стороны сотрудника, что он может передумать, оспорить такое увольнение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Какие штрафные санкции грозят работодателю, если он в дополнительном соглашении по соглашению сторон обозначит, что выплату 5-ти окладов производит через месяц после увольнения? Есть ли риск при этом еще со стороны сотрудника, что он может передумать, оспорить такое увольнение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ