- Главная
- Вопрос: Можно ли заключить с работником два дополнительных трудовых договора по внутреннему совместительству со сдельной оплатой труда (помимо основного трудового договора)? Если работник выезжает в командировку для выполнения обязанностей в рамках внутреннего совместительства (в это время он не выполняет обязанности по основной должности), как оформляется отсутствие по основной должности? Можем оформлять отпуском (ежегодным или без сохранения зарплаты)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Можно ли заключить с работником два дополнительных трудовых договора по внутреннему совместительству со сдельной оплатой труда (помимо основного трудового договора)? Если работник выезжает в командировку для выполнения обязанностей в рамках внутреннего совместительства (в это время он не выполняет обязанности по основной должности), как оформляется отсутствие по основной должности? Можем оформлять отпуском (ежегодным или без сохранения зарплаты)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ