- Главная
- Вопрос: Основному работнику установлены индивидуальные условия оплаты труда (должностной оклад). Он значительно отличается от утвержденного в штатном расписании по этой должности (должностного оклада). Как правильно рассчитать компенсацию, установленную в отношении к должностному окладу по должности, временно исполняющему его обязанности работнику (из ходя из штатного расписания или индивидуальных условий оплаты труда)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Основному работнику установлены индивидуальные условия оплаты труда (должностной оклад). Он значительно отличается от утвержденного в штатном расписании по этой должности (должностного оклада). Как правильно рассчитать компенсацию, установленную в отношении к должностному окладу по должности, временно исполняющему его обязанности работнику (из ходя из штатного расписания или индивидуальных условий оплаты труда)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ