- Главная
- Вопрос: Ситуация: 2 подразделения (смежных, но с разным функционалом). В одном подразделении время от времени нет работы (в следствии отсутствия заказов); в другом очень много работы. Чтобы для первого не оформлять простои, а для второго не формировать переработки. Работодатель хочет временно привлечь сотрудников 1-го подразделения к выполнению работ 2-го подразделения. Как оформить такое временное привлечение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Ситуация: 2 подразделения (смежных, но с разным функционалом). В одном подразделении время от времени нет работы (в следствии отсутствия заказов); в другом очень много работы. Чтобы для первого не оформлять простои, а для второго не формировать переработки. Работодатель хочет временно привлечь сотрудников 1-го подразделения к выполнению работ 2-го подразделения. Как оформить такое временное привлечение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ