- Главная
- Вопрос: Работника, который накопил отпуск за 1 год и 7 месяцев, увольняют в связи с сокращением, должен ли работодатель при выплате компенсации за неиспользованный отпуск округлить 7 мес. и выплатить полную компенсацию в соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года N 169? Или же исходя из смысла вышеназванных Правил работодатель выплачивает пропорциональную компенсацию за неиспользованный отпуск (1 год 7 месяцев) без округления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работника, который накопил отпуск за 1 год и 7 месяцев, увольняют в связи с сокращением, должен ли работодатель при выплате компенсации за неиспользованный отпуск округлить 7 мес. и выплатить полную компенсацию в соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года N 169? Или же исходя из смысла вышеназванных Правил работодатель выплачивает пропорциональную компенсацию за неиспользованный отпуск (1 год 7 месяцев) без округления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ